第193章 董事长发火 (第1/2页)

自从上次给三位车间主任开过会后，丁向南再也没有去过那几个车间检查卫生，仿佛把那项工作彻底放下了。

他越不去，那三位车间主任心里越没底。现在他们不再使坏了，确实在认认真真的搞卫生。

然而，他们跟丁向南当初还不一样，丁向南那时没有比照，压力不大，而现在他们却有了一车间那个样板。

有对比就有伤害，他们生怕哪一项不合格，到时被董事长拎出来，肯定又是一顿劈头盖脸。

自己挨顿骂还是小事，一旦连累了寇经理也挨骂，那就有得受了，都知道寇经理跟郝经理混的，整起人来那也是一脉相承，很有可能自己在顾氏的发展就到头了。

现在他们无比希望丁向南能像原来那样，亲力亲为的把所有问题都给他们找出来，然后一起整改。

然而，自己作的，后悔也没用。

他们如火如荼的搞卫生，绞尽脑汁的对标准，却不知道，丁向南定的那个十天后，董事长根本不可能跟他去检查卫生。

因为顾氏自动化包括董事长和总经理在内，所有技术相关的经理级以上领导昨天集体出差了。

如此大规模的出差跟之前郝有福给丁向南下套的那个唯一出国外的，叫做“斯科博那”的项目有关。

之前就交代过，那个项目虽然亏钱，但却意义非凡。

它最大的意义就是维系客户关系，就是一块敲门砖。顾氏看重的是他们公司后面的那个大项目，能使顾氏营业额和利润发生质变的一个大项目。

现在这个大项目终于有了消息，客户规定，所有想参与那个项目竞标的潜在供应商，需带自己的技术团队去宣讲展示，人家要做一个初步的筛选，来确定后面的竞争资格。

顾炎彬对这次项目的重视那是不用多说，这个展示会在首都城市举行，顾氏团队提前三天就去了，决心要把各种准备做足做细。

而且顾炎彬几乎把所有主要的经理级人员全带去了，家里就留了业务的陈经理主外，人事的张经理主内，当然没带郝有福主要是因为带个酒囊饭袋根本没啥用。

从侧面也能看出，顾炎彬对这次项目的重视简直到了夸张的程度。

就在顾氏整个大团队出发后的第二天，陈经理在同学聚会的饭桌上得到了一个消息——开源机械股份有限公司着火了，损失很大。

本来就是吹牛打屁的一个谈资，却被陈经理敏锐的捕捉到其中可能存

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